백신 접종 않은 직원 대한 COVID 병가 수당 종료

백신 국내 최대 식료품 체인의 정책은 1월부터 시행됩니다.

백신

켈리 매카시
ByKelly McCarthyviaGMA 로고
2021년 12월 15일, 23:10
• 1분 읽기

0:59
Kroger, 백신 접종하지 않은 직원에 대한 COVID 병가 수당 중단

식료품 체인은 예방 접종을받지 않은 전자 제품에 대한 유급 긴급 COVID 휴가를 철회 할 것이라고 발표했습니다.자세히 보기
Nic Antaya/AP를 통한 디트로이트 뉴스, 파일
50만 명의 근로자를 보유한 미국 최대 고용주 중 하나인 크로거(Kroger)는 백신 접종을 하지 않은 직원을 위한
유급 코로나바이러스 유급 휴가를 철회할 것이라고 발표했습니다.

식료품 체인은 또한 예방 접종을 받지 않은 봉급 직원을 위해 월 50달러의 보험 할증료를 추가하고 있습니다.

새로운 규정은 2022년 1월 1일부터 적용됩니다.

Kroger는 이것이 직원과 고객을 보호하기 위해 필요한 조치라고 말했습니다.

Kroger는 정책 변화에 대한 성명에서 “우리는 거의 2년 동안 COVID-19 대유행을 헤쳐 왔으며 우리의 가치에 따라
직원과 고객의 안전이 최우선 순위로 남아 있습니다.”라고 말했습니다.

슈퍼마켓 체인은 완전히 예방 접종을 받은 직원은 여전히 ​​유급 휴가를 받을 자격이 있으며 새로운 정책은 의료 또는
종교 시설이 있는 직원에게는 적용되지 않는다고 말했습니다.

Kroger는 예방 접종을 받기로 선택한 근로자에게 계속해서 100달러를 지불할 것입니다.

직원 백신 접종 여부 관심

예방 접종을 받지 않은 사람에 대한 $50의 추가 요금은 예방 접종을 받지 않은 사람이 응급실/중환자실에 도착할
때마다 실현되는 $50,000-$250,000의 병원비를 회수하기에는 너무 낮습니다.

그리고 다른 사람들이 결국 지불하게 되는 엄청난 병원비를 발생시키는 것은 거의 항상 백신을 접종하지 않은
사람들입니다. 예방 접종을 하지 않고 병원에 입원하면 다음 세기에 가족이 파산하더라도 그 비용의 100%를 지불해야 합니다.

우리 회사는 의료 또는 종교적 편의를 구성하는 요소에 대한 해석이 매우 자유로워 보입니다. 아직 예방 접종을
하지 않은 사람에 대한 보험 할증료를 추가하지 않았지만, 면제를 받지 않고 예방 접종을 받지 않은 모든 사람을
종료할 예정입니다. 이것들은 모두 긍정적인 발전입니다.

왜요? 비즈니스에는 코로나 바이러스 감염과 관련된 많은 비용이 있습니다. 보험료 인상부터 유급 휴가 및 직원
일정 보장까지. 기업이 백신을 거부하는 직원의 비용을 부담해야 하는 이유는 무엇입니까?

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사람들이 개인적 또는 정치적 결정으로 인해 계속 고용 상태를 유지할 수 있는 자격은 없습니다.

선택권이 있으면 처벌받지 않습니다. 모든 기업에는 직원이 따라야 하는 정책이 있습니다. 그렇게 하지 않으면
결과가 따릅니다. 업무상 교복이 필요한데 입기를 거부하면 해고될 수 있습니다.

백신을 맞지 않으면 선택 사항으로 더 많은 비용을 지불해야 합니다.

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당신의 문제가 무엇인지 말해주세요. Kroger에게 화를 내거나 직원들에게 예방 접종을 시키려고 하는 것이 화를
냅니까? 백신에 반대한다면 그것은 기업이 하는 일과는 별개의 문제입니다. Kroger는 적어도 백신 접종이 필요하지
않고 계속 고용될 수 있는 옵션을 직원들에게 제공하고 있습니다.

이 기사는 Kroger가 예방 접종을받지 않은 사람들이 Covid에 감염되면 유급 병가를 허용하지 않고 보험료를 더
청구하는 것에 관한 것입니다. 그래서 제가 화를 낼 거라고 생각하는 게 좋을 것 같아요.